仕事を辞めたいけど辞められない人必見!少しでも円満に退職する3つの方法とすぐに退職できる手段を徹底解説

「仕事を辞めたいけど…辞められない」
「今すぐ退職したい、どうしたら良いの?」
「どうやったら円満に会社を辞められるのかな?」
と悩んでいませんか。

今すぐ会社を辞めたいのに、辞められないと苦しいですよね。何度も上司に伝えようとしたけど、タイミングを掴めず未だに伝えられていない人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、仕事を今すぐ辞めたいけど辞められない人は退職代行がおすすめです。

退職という難易度が高くストレスが溜まる作業を、自分でやる必要はありません。退職のプロに任せることで、最短で会社を辞められます。

この記事は、仕事を辞めたいけど辞められない人に向けて

  • 退職代行がおすすめ
  • 仕事を辞めたいけど辞められない理由
  • 今すぐに辞めた方が良いか判断するチェックポイント
  • 少しでも仕事を円満に退職する方法

を詳しく紹介しています。

1人で抱えずに、まずは相談をしてみてくださいね。LINEなどで24時間連絡が取れる退職代行業者もあるので、まずはメッセージを送ってみましょう。

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一刻も早く退職したい人や困難な状況だけど退職したい方は是非一度お問い合わせください。

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目次

【結論】仕事を辞めたいけど辞められない人は退職代行がおすすめ

結論からお伝えすると、仕事を辞めたいけど辞められない人は、退職代行がおすすめです。

耳馴染みのない人もいるかもしれませんが、最近では退職代行サービスを利用して退職をする人も増えています。

「自分で辞めることを伝えずに、退職代行を使うのは良くない」や「無責任だ」と思うかもしれません。しかし、仕事を辞めたいのに辞められない労働環境にいるのであれば、利用するのも1つの手段です。

むしろ、我慢の限界が来てバックれてしまう方が問題です。損害賠償を請求されたり、懲戒解雇にされたりするリスクを上げてしまいます。

退職代行を使って辞めることは、違法行為ではありません。私たちには退職をする権利があります。退職代行という退職のプロに頼って、仕事を辞める方法もあると覚えておいてくださいね。

仕事を辞めたいけど辞められない8つの理由

仕事を辞めたいけど辞められない主な理由は、8つです。

  1. 上司に伝えるのが怖い
  2. 同僚に迷惑をかけるのではないか
  3. 収入が不安定になる
  4. 転職先で上手くやれるか分からない
  5. 強い引き止めにあっている
  6. 仕事内容は嫌いだけどなんだかんだラク
  7. 退職日まで雰囲気が悪くなるのではないかと不安
  8. 転職活動の仕方が分からない

それぞれ順番に確認していきましょう。

1.上司に伝えるのが怖い

退職を直属の上司に伝えるのは、勇気が必要です。普段から不機嫌だったり、すぐに怒鳴ったりする上司であれば、伝えるのが怖いですよね。

「退職を認めてくれないんじゃないか」や「逃げるのか!甘えだ」と責められるのではないかと、不安になってしまいます。

しかし、実際に伝えてしまうと意外とあっさり受理してくれる場合もあります。

想像している間が1番怖いです。退職するまでの道のりで、1番嫌な作業が直属の上司に退職を伝えることと言っても過言ではないでしょう。

どうしても自分で伝えられない人は、退職代行の利用がおすすめです。第3者が間に入ってくれるので、直接退職する旨を伝える必要がありません。

2.同僚に迷惑をかけるのではないか

責任感の強い人は、自分が辞めることによって同僚に迷惑をかけるのではないかと心配になってしまいます。

たしかに、最初のうちはあなたが抜けた穴によって迷惑がかかるかもしれません。しかし、あなたの穴を埋めるのは会社の仕事です。気にする必要はありません。

辞めた人のことを何ヶ月も悪く言いませんよね。1週間くらいはあなたの話題が出るかもしれません。しかし、あっという間に話題にあがらなくなり同僚も普段の日常に戻ります。

3.収入が不安定になる

転職先が決まっていない状態で仕事を辞めると、収入が不安定になるので不安になります。

しかし、仕事を辞めてもすぐに生活ができなくなるわけではありません。

  • 実家に帰る
  • 失業保険を申請する
  • バイトをする

など、方法は色々あります。大事なのは、心身ともにすぐに働ける状態で、今の労働環境から抜け出すことです。

体調を崩してしまったら、転職活動もままなりませんまた、仕事内容にも制限ができてしまうことも。

仕事を辞めても、なんとか生きていけます。

有給休暇の消化や退職金をもらえないかもしれない、と不安な人は労働組合または弁護士が運営している退職代行を利用しましょう。交渉してくれるので、直接あなたが会社と話し合うよりもスムーズに解決しやすいです。

4.転職先で上手くやれるか分からない

転職先で上手くやれるか分からないのも、なかなか辞められない理由の1つです。転職先が、必ず今の環境より良いとは言い切れません。

しかし、行動を起こさない限り今の労働環境から脱却することはできません。辞めたいと思いながら続けるのと、新しい環境で挑戦するのとどちらが良いですか。あなたが望む方を選びましょう。

転職した最初の数ヶ月は、慣れないことも多く大変だと思います。しかし、仕事内容が分かるようになり同僚と打ちとければ、次第とどのような労働環境かが見えてきます。

まだ分からない漠然とした不安よりも、今の「仕事を辞めたい」という気持ちにしっかりと向き合ってくださいね残念ですが、現在の職場環境が劇的に変わることはないでしょう。

5.強い引き止めにあっている

強い引き止めに合うと、会社を辞めづらいですよね。「人手不足の状態で辞めるなんて、周りの人に迷惑をかけても平気なのか」と言われたら、退職がとても悪いことに感じてしまいます。

しかし、人手不足は会社の責任であって、あなたの問題ではありません。

「君が辞めたら、仕事が回らない」と言われても、実際はなんとかなります。万が一、あなたが辞めることで潰れるような会社であれば遅かれ早かれつぶれています。

強い引き止めにあって退職を伝えることに疲れてしまったのであれば、退職代行を利用しましょう。第3者が間に入ることで、スムーズに退職できます。

6.仕事内容は嫌いだけどなんだかんだラク

仕事内容は嫌いだけど、なんだかんだラクだと感じていると1歩踏み出しにくいです。ある程度、古株になってくると注意してくる人はいなくなります。

しかし、会社を辞めて転職したらまた新人です。好きな仕事内容だったとしても、頑張って働かなければいけません。

不満は多いけど、ラクだと行動に移しにくいです。仕事内容は嫌いだけど、居心地はそこまで悪くないと考えている人は、転職先を見つけて強制的に退職する状態に持っていくのがおすすめです。

7.退職日まで雰囲気が悪くなるのではないかと不安

退職の意思を伝えてから、最終出勤日まで時間があります。そのため、退職を伝えたことによって職場の雰囲気が悪くなるのではないかと不安になる人もいます。雰囲気が悪い中での仕事は、やりづらいです。みんなが悪く言っているような気にもなります。

しかし、意外と退職を決めた人に対して周囲はあっさりしています。普段の労働環境から、上司や同僚がどのような反応を示すか予想も可能です。

何日も最終出勤日まで出社したくない人は、退職代行を利用するのも1つの手段です。

8.転職活動の仕方が分からない

転職活動を今までしたことがない人は、どうしたら良いか分からず不安ですよね。

特に、「コロナの影響で転職するのは難しい」と考えている人も多いでしょう。いつまでも転職先が見つからず、お金に余裕がなくなったら生活できなくなると心配にもなります。

結論から言うと、2021年下半期現在の求人倍率は上昇傾向なので、転職できる可能性は十分にあります。

実際に転職エージェントdodaによると、2021年下半期の転職市場は「求人倍率は+0.29pの2.15倍。求人数は増加し、転職希望者数は減少したことで、求人倍率は上昇」とのことです。

主に、

  • IT・Web
  • 製造
  • 金融
  • 医療
  • 化学・素材

などの業界で求人数のアップが予想されています。

未経験向けの求人も回復傾向にあるので、安心してください。

まずは、転職エージェントに相談してみましょう。辞めたい仕事から解放されることで、心にも余裕ができるので転職活動に集中できますね。

今すぐに辞めたほうが良いのか判断するチェックポイント3選

「まだ頑張れる」や「本当に、今会社を退職するべきか分からない」という人は、以下のチェックポイントを確認してみてください。

特に、頑張り屋さんや責任感の強い人は辞めるべきかどうかで悩みやすいです。

3つのポイントをしっかりとチェックしてくださいね。

  1. なぜ辞めたいのかを明確にする
  2. 人間関係など自分の力ではどうにもならないことで困っている
  3. 心身ともに限界が近い

それぞれ順番に確認していきましょう。

1.なぜ辞めたいのかを明確にする

まずは、なぜ今の仕事を辞めたいのかを明確にしましょう。

たとえば、

  • 職場の人間関係
  • 仕事内容とお給料が見合っていない
  • 仕事が面白くない
  • 正当な評価を受けていないと感じる

など、辞めたいと感じる理由は人によって異なります。ただ漠然と辞めたいなと、感じているだけの人もいます。ただ、明確な理由がないと思っている人でも、原因を追求することで辞めたいと思っている理由が明らかになることも。

そして、なぜ辞められないのかも併せて考えてください頭で考えるより、書き出すことでより明確に問題点が分かります。

2.人間関係など自分の力ではどうにもならないことで困っている

人間関係など、自分1人の力では改善できないことで悩んでいるのであれば退職を考えた方が良いでしょう。

信頼のおける人に相談するのも1つの手段です。相談するときのポイントは、ただの愚痴で終わらないようにすることです。

労働環境や業務内容は、待っているだけでは改善されません。最悪の場合は、その環境に慣れてしまい何も感じなくなってしまいます。

変だな、おかしい、と疑問に感じているうちに解決するようにしましょう。そして、改善することができず、限界を感じているのであれば退職も選択肢の1つとして検討してください。

3.心身ともに限界が近い

心身ともに限界が近いと感じているのであれば、今すぐ退職しましょう自分で退職を伝える気力も残っていないのであれば、退職代行を利用してください。

体を壊してしまったら、回復までに長い時間がかかります。何ヶ月も働けない状態になることも、珍しくはありません。

「まだ大丈夫」「もうちょっと頑張れる」と考えているなら、もう限界が近いです。限界を超えている場合もあります。

周りの迷惑や引き継ぎなど一切考えないで、自分のことだけを考えてください。

少しでも仕事を円満に退職する3つの方法

可能であれば、円満に退職をしたいですよね。こちらでは、円満に退職する3つの方法を紹介します。

  1. 早めに退職を伝える
  2. 引き継ぎをしっかりと行う
  3. 繁忙期を避ける

しかし、どんなに頑張って周到に用意をしても、円満に退職できないこともあります。絶対に円満退職しなくてはと肩肘を貼らずに、できることだけ挑戦してみてください。

1.早めに退職を伝える

可能であれば、1ヶ月以上前に退職を伝えるようにしましょう。引き継ぎなどを考えて、最終出勤日までに余裕を持って行動するため。

法律上は2週間前に退職の旨を伝えれば、会社を辞めることは可能です。しかし、会社にはそれぞれ就業規則があるので、それに則って準備をした方が円満退職しやすいです。

まずは、就業規則を確認してみてください。

ただし、もう限界で今すぐ辞めたいという人は1ヶ月以上前に退職を伝える必要はありません。無理は禁物です。

2.引き継ぎをしっかりと行う

退職が決まったから終わりではありません。円満に退職をするためにも、しっかりと引き継ぎを行いましょう業務内容を誰にも引き継がず辞めてしまうと、同僚にも迷惑がかかります。

最悪の場合は、退職後も上司から業務内容について電話がかかってくることも。

終わり良ければすべて良しという諺があるように、しっかりと引き継ぎを行いましょう。

後任が決まっていない場合は、担当している業務の引き継ぎ書を作るなど他の対策をしてくださいね。

3.繁忙期を避ける

繁忙期を避けるようにしましょう。忙しい時は、誰しも心に余裕がありません。

その中で退職を伝えると、上司に責められたり後回しにされたりする可能性が上がります。繁忙期で業務が忙しいのに、後任者を探したり退職手続きをしたりするのは大変です。

あなたも、通常業務を行いながら引き継ぎをするのは大変ですよね。

お互いが余裕を持って話せるように、繁忙期を避けるようにしましょう。

仕事を辞めたいけど辞められないなら退職代行を使うのも1つの手段

仕事を辞めたいのに辞められないのは、本当につらいですよね。八方塞がりで、解決方法がない気がしてしまいます。あなたには、辞める権利があります。会社に退職の許可を取る必要もないのです。

自分の力だけで退職できないのであれば、退職代行に依頼しましょう。最短で仕事を辞められます。

また、上司に退職を伝えるなどの嫌な作業も全て退職のプロが対応してくれます有給休暇の消化や残業代の未払いを請求したい人は、労働組合または弁護士が運営している退職代行を利用しましょう。あなたの代わりに交渉できるからです。

以下の記事で、おすすめの退職代行サービスについてランキング形式で紹介しています。ぜひ参考にしてみてください!

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