依頼内容
子供の介護が様態を崩し、付きっ切りで看病する必要があるため即日退職希望。
給料が手渡しなので振り込みにしてくれるように頼んでほしい。
代行内容
社長が人事の役割をしているので、直接伝えてくれと言われておりましたが、代行当日不在でしたので、経理の方に伝えました。
前日まで不通に出勤されていたので懐疑的でしたが、本人からの退職届を届いた後は、無事に退職できました。
感想
お子さんの様態の悪化ということで、突然やめざるを得なくなったのが退職理由のため、会社としても止めることはできません。 誰がどう考えても会社＜子供ですからね。
社長に直々に会わないと退職できないとのことでしたが、弊社が電話をかけると社長でなくても退職は認められました。
SARABAでおさらばしませんか？
