「社会人2年目だけど今の仕事に向いていない気がする」
「今の仕事やっぱり辞めた方がいいんだろうか」
「今の仕事が本当に向いていないのか知りたい」
このように悩んでいる方が多いのではないでしょうか。社会人2年目になると責任感が増し、仕事で向いていないと感じる場面が増えます。
今の仕事に向いてないのか判断する際は、7つのサインを知っておくことが大切です。
今回は社会人2年目で悩んでいるあなたに向けて、以下の内容を解説します。
- 社会人2年目が今の仕事に向いてないのか診断するサイン
- 社会人2年目で今の仕事を辞めない方が良い場合
- どうしても仕事を辞めたいと感じる社会人2年目が取るべき対処法
今回の記事を最後まで読むことで、今の仕事に向いているのか判断しやすくなります。社会人2年目で悩むタイミングが増えてきた方は、今回の記事をぜひ参考にしてみてくださいね。
社会人2年目が今の仕事に向いてないのか診断するサイン7選
社会人2年目が今の仕事に向いてないのか診断する際は、以下のサインがあるか確認しましょう。
- 仕事を楽しめているか
- ストレス量が多いか
- スキルを磨ける環境か
- 自分の成長を実感できるか
- 尊敬できる上司や同僚がいるか
- ミスなく仕事をこなせているか
- 人間関係に納得しているか
それぞれのサインについて、具体的に解説します。
1. 仕事を楽しめているか
自分が仕事に対して楽しめているか、確認しましょう。仕事を楽しめていないのであれば、今後モチベーションが下がって働く意味を見失う可能性があります。
1度モチベーションが下がってしまうと回復するのが難しくなり、仕事に対する熱意が下がっていくので注意が必要です。
今の仕事を続けているのが苦痛で、他にやりたいことがある場合は転職を検討しましょう。
2. ストレス量が多いか
仕事におけるストレス量が、どのくらいなのか確認するのも大切です。もし、今の仕事に対して過度なストレスを感じているのであれば、続けるべきではありません。
うつ病、適応障害などの病気になるリスクが高まり、社会で働けなくなってしまいます。
ストレスがある場合、どの部分がストレスなのか確認することも大切です。対人関係、仕事内容などどの部分にストレスを抱えやすいのか確認し、転職する際の参考にしましょう。
3. スキルを磨ける環境か
今の仕事を続けるかどうか悩んでいる場合、スキルを磨ける環境にあるか確認しましょう。
スキルを磨けないと市場価値を高められず、ハイキャリア転職が難しくなります。毎日単調なルーチンワークばかりという場合は、スキルを磨ける環境に転職するのがおすすめです。
一方で多少つらくてもスキルを磨ける環境にある場合は、残った方が自分の成長につながる場合もあります。現在のストレス量も考慮しながら、今の職場に残るか判断すると良いでしょう。
4. 自分の成長を実感できるか
2年勤めていて、自分の成長を実感できているか振り返ってみるのもおすすめです。社会人として成長できていない場合は、さらに成長できる環境に転職しましょう。
全く成長が実感できないのであれば、今よりも高いレベルを求められる職場を探すのがおすすめです。新しいスキルを学べる会社だと、さらに自分の知見を広げられるでしょう。
5. 尊敬できる上司や同僚がいるか
職場にいる上司や同僚を尊敬できるか、今一度自分の中で確認してみましょう。
尊敬できない、もしくは苦手だと感じている場合は、今の仕事を無理に続けるべきではありません。上司や同僚から得られるものがなにもないと、自分の成長につながらないからです。
また、そのまま働き続けると居心地が悪いのはもちろん、ストレスを抱え続けながら働く必要があります。仕事のモチベーションが下がる原因にもなるので、過度な対人ストレスを抱えている場合は早めに転職活動を始めましょう。
6. ミスなく仕事をこなせているか
普段の仕事で、どのぐらいミスをしているかもチェックしておきましょう。ミスの量が1年目と変わらない場合は、その仕事に向いていない可能性があります。
現在の仕事に向いていない場合は、転職して職種ごと変えるのがおすすめです。もう一度深く自己分析を行い、本当に自分が得意なことを思い返して仕事につなげるとよいでしょう。
7. 人間関係に納得しているか
今の仕事に向いていないと感じるのであれば、職場内の人間関係を振り返るのも大切です。いじめなどがある場合、その職場で本当に働き続けるのか考え直してみるとよいでしょう。
仕事の悩みについては自分の能力が向上すれば解決できる場合がありますが、人間関係は努力のみではなかなか解決できません。1つの場所にずっと留まり続けるのではなく、現在の環境を抜け出してストレスの原因を改善しましょう。
社会人2年目で今の仕事を辞めない方が良い場合
社会人2年目で今の仕事を辞めない方が良いケースとして、以下の5つが挙げられます。
- 会社の業績が上昇している
- 続けていれば昇格できそう
- スキルが育つ環境になっている
- 貯金がない
- キャリアプランがない
それぞれのケースの詳細について、見ていきましょう。
1. 会社の業績が上昇している
会社の業績が上昇している場合は、そのまま仕事を続けるのも1つの手段です。今後の給与、待遇の改善が期待できるため、よりよい環境で働ける可能性があります。
いきなり辞めるのではなく会社の状態を判断したうえで、続けるかどうか決めると良いでしょう。
2. 続けていれば昇格できそう
転職したとしても、どの会社でも昇格できるとは限りません。現在の昇格した給与、待遇の改善が期待できるのであれば残る方が良い場合もあります。
同僚や上司の出世状況も参考にしつつ、今の会社で上に行けるか判断してから転職を検討しましょう。
3. スキルが育つ環境になっている
仕事が大変でもスキルが育つ環境にいるのであれば、続けた方がいい場合もあります。社会人として成長できるのはもちろん、将来的に転職するための市場価値を高められるでしょう。
ただし、パワハラがあったり、ストレスに耐えきれなかったりする場合は転職するのがおすすめです。現在の仕事を続けていてうつ病になりそうな場合は、次の会社を早めに探しましょう。
4. 貯金がない
貯金がない状態で仕事を辞めてしまうと、生活ができなくなる可能性があります。実家暮らしの場合は問題ありませんが、1人暮らしの場合であればまずは貯金してから辞めましょう。
貯金が100万円を切っている場合は、会社を今すぐ辞めずに貯金することを優先する必要があります。転職活動にもお金がかかるので、まずは資金を確保してから転職を始めるのが大切です。
5. キャリアプランがない
明確なキャリアプランがない状態で転職すると、現在と同じような理由で再び会社を辞めるリスクが高まります。短期離職を繰り返してジョブホッパーになるリスクが高いので、キャリアプランを考えてから転職を検討しましょう。
1人でキャリアプランを考えるのが難しい場合は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。プロのアドバイスを得られるので、具体的なキャリアプランを設計できます。
将来的にどうしたいのか具体化したうえで、転職活動を本格的に始めましょう。
どうしても仕事を辞めたいと感じる社会人2年目が取るべき対処法
社会人2年目がどうしても仕事を辞めたいと感じているのであれば、以下の対処法を取りましょう。
- キャリアプランを固める
- 転職サイトで求人を探す
- 転職エージェントに登録する
なるべくすぐに仕事を辞めたいと感じている方は必見です。
1. キャリアプランを固める
仕事をどうしても辞めたいのであれば、キャリアプランを固めると次に就くべき会社が想像しやすくなります。
1年先、3年先、5年先と段階に分けて、以下のようにキャリアプランを固めると良いでしょう。
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1年後 |
・チームリーダーを目指す ・年収は500万円以上 |
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3年後 |
・マネージャー職を目指す ・年収は700万円以上 |
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5年後 |
・ハイキャリア転職を行う ・年収は1,000万円以上 |
キャリアプランを定めないと、将来の自分の姿が思い浮かばずモチベーションにつながりません。
いきなり仕事を辞めるのではなく、キャリアプランを固めて将来像を明確にイメージしましょう。
2. 転職サイトで求人を探す
転職サイトで求人を探すと、自分にあった会社を見つけることが可能です。
年収、環境、残業時間など細かく条件を設定したうえで探せるので、今よりも良い会社に巡り会える可能性があります。
ただし、転職サイト単体に登録しても、エージェントのサポートは受けられません。
サポートが欲しい場合は、転職エージェントに登録することも検討しておくと良いでしょう。
3. 転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録すると、履歴書や職務経歴書を添削してもらえます。
自分の弱点を把握できるので、より転職の成功確率がアップするでしょう。
また、転職エージェントでは非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。
市場に出回っていない求人と出会えることもあるので、ぜひ活用してみましょう。
社会人2年目が会社を辞めても問題ない理由
社会人2年目が会社を辞めても問題ない理由として、以下の3つがあります。
- 転職するのが当たり前の世の中になっている
- 第二新卒なので市場価値がある
- 第二新卒枠が用意されている
それぞれ順番に見ていきましょう。
1. 転職するのが当たり前の世の中になっている
今では終身雇用制度が崩壊し、転職をするのが当たり前の時代になりつつあります。
1つの会社で勤め上げるのではなく、何度か転職をしてキャリアアップを目指す時代です。
ただ、短期離職を繰り返すのは問題なので、キャリアプランを固めてから転職する必要があります。
何も考えずに転職をすると、思っていた環境とズレを感じて離職を繰り返してしまうでしょう。
2. 第二新卒なので市場価値がある
第二新卒は既に基本的なビジネスマナーなどを押さえているため、新卒と比べると教育コストがかかりません。
就業意欲も高いので、積極的に募集している企業もあります。
また、新卒から就業1〜3年は、第二新卒として扱われることがほとんどです。
現在勤めている会社に強い不満やストレスを感じる場合は、第二新卒枠を狙って転職してみると良いでしょう。
3. 第二新卒枠が用意されている
企業では第二新卒枠が用意していることも多いので、転職しやすい傾向にあります。
転職サイトやエージェントで第二新卒枠が用意されている会社を見つけられるので、活用してみると良いでしょう。
ただし、どの企業も必ず第二新卒枠を確保しているわけではありません。
事前に情報を集めて、第二新卒枠がある企業をリストアップしてから転職活動を始めましょう。
今の仕事に向いてないと思ったらまずは状況を整理！
社会人2年目であれば、第二新卒として扱われるので転職においても有利です。ただし、何も考えず転職活動を始めてしまうと、良い環境の企業に就職できません。
今の仕事にストレスを感じているのであれば、転職活動を始める前に現状を整理しましょう。
キャリアプラン、やりたい仕事を明確にしてから転職活動を始めることが大切です。自分のゴールを定めたうえで、行動し始めましょう。
ただし、職場によっては仕事をやめづらいという場合もあります。
そこでもし、やめづらいと感じている場合は、退職代行を使うのがおすすめです。
退職代行を使うことで、以下のメリットがあります。
- 即日退職できるのでスムーズな転職活動が実現できる
- 自分で退職を伝える必要がないため、精神的な負担が少ない
- 郵送で手続きが済むので、上司の顔を見せずに退職できる
今の職場をやめづらいと感じている場合は、退職代行に相談してみましょう。
