退職する方法– category –
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退職を申し出た時の嫌がらせと回避する方法!
「退職ハラスメント」という言葉をご存知でしょうか? 退職ハラスメントとは、退職を申し出たときにされる嫌がらせのことです。 退職ハラスメントが原因で、とんでもなくストレスがたまったり、退職を諦めてしまう方もいます。 今回はそんな、退職を申し出... -
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【体験談】退職代行SARABAを使った理由はヤクザ並みのパワハラ!
今回は、強烈な退職理由を持つ方の退職代行体験談をお伝えします。 とある派遣会社に勤めていた方からの依頼です。 パワハラに関してトラウマのある方は、そっと閉じてもらっても構いません。 ワンマン社長による脅し・罰金 指をつめろと脅される なんと、... -
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【もう行きたくない】こんな会社は辞めてしまおう!ブラック企業の特徴
近年、ニュースや新聞などで「パワハラ」「セクハラ」などとブラック企業と関わりの多い言葉をみますが、今回はそんなブラック企業の特徴や、退職したほうがいい会社をお伝えします。 名前をよく変える どこの企業とは言いませんが、名前をよく変える企業... -
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うつ病の診断書で即日退職が可能な方法|トラブルなく仕事を辞める
うつ病と診断される精神状態であれば、肉体的にも会社に出勤し続けるのは難しい状況でしょう。 しかし、会社によってはすぐに辞めるのが難しいと感じるかもしれません。ですが、会社を辞められないという事は法律上あり得ないため、しっかりとした手順を踏... -
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有給を使い切るのは非常識?取得率が低い理由やスムーズに使う方法を解説
「退職前に有給を使い切りたい」 「どうすれば有給を使い切れるのかな?」 と考えたことはありませんか? 勤務している会社によっては、有給休暇を取得するのは良くないと上司や先輩から言われるケースがあります。 しかし、せっかくの権利を使わないのは... -
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辞められたら困ると言われたときに問題なく対処するために必要な準備
退職を上司に伝えたときに「辞められたら困る」と言われたらどうしますか? 多くの人は上司の意見を振り切ってまで退職したいと伝えることは難しいでしょう。 もし上司の反対を振り切って退職を強行したなら円満退社はできませんし、上司の嫌がらせにあう... -
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やっておいた方が良いマナー、やらなくていいマナー
退職時にしたほうがいいマナーや、やってはいけないマナーというのは気になりますよね。失礼をはたらいてしまうと上司の心証を悪くして退職まで冷たい対応を受けるかもしれません。 マナーというのはある程度は決まっていますが人によって受け取りかたが違... -
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退職時に引き留められたら絶対に残ってはいけない!引き留めで後悔しない方法
上司や会社に退職を伝えたときに退職日を遅らせてほしいと言われることがあります。 あなたが会社の引きとめにあった場合は絶対に応じてはいけません。多くの人は会社の退職引きとめに応じたために後悔をしています。 一見すると会社に義理を通すことで円... -
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退職するときは、他の人はどうやって伝えているのか? みんなの声を集めてみました。
退職するときにどうやって上司に伝えたらいいかがわからない人は多いでしょう。 メールなどで伝えると失礼にあたるのではないかなど一人で考えると延々と悩んでしまうと思います。 この記事では、他の人が上司に対してどのように退職を伝えているかをまと... -
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会社や上司が退職の話を聞いてくれない場合に辞める方法とは?
「上司に退職を伝えたんだけれど認めてくれない」 「会社が退職届を受理してくれない」 あなたはそんな悩みを抱えていませんか? ブラック企業では人手不足のために社員が辞めるのを引きとめようとする傾向があります。そのためあなたが退職届を出したとし...