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１　日本の雇用は終身雇用が前提 （１）原則 日本における雇用制度は終身雇用、つまり、一度雇った人材は、会社が設定した定年まで雇用することが大前提となっています。そのため、〇月末までといった期限の定めがある場合や、派遣といった労働形態は従来...