退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミ・評判は？料金・対応・返信速度を徹底調査

退職代行OITOMA（オイトマ）は、20,000円（税込）で利用でき、即日対応や後払いにも対応している退職代行サービスです。

利用を検討している方の中には、

「OITOMAの口コミや評判は実際どうなの？」
「追加料金はかからない？」
「有給休暇や退職日の交渉もしてもらえる？」
「24時間対応とあるけど、本当にすぐ返信が来る？」

と気になっている方も多いのではないでしょうか。

退職代行は、料金だけでなく、実際にどこまで対応してもらえるのか、問い合わせへの返信は早いのかまで確認して選ぶことが大切です。

そこでこの記事では、OITOMAの料金やサービス内容、口コミ・評判を調査したうえで、実際にOITOMAへLINEで問い合わせを行い、返信までにかかった時間や対応内容も確認しました。

さらに記事後半では、退職代行SARABAとの料金・対応内容などの違いも比較します。

OITOMAを利用するか迷っている方や、SARABAとの違いを知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

※料金・サービス内容・問い合わせ結果は2026年8月時点の情報です。
※本記事は退職代行SARABAを運営する当社が、各社の公開情報・利用者口コミ・実際の問い合わせ結果をもとに作成しています。

退職代行OITOMA（オイトマ）とは？基本情報を一覧で紹介

退職代行OITOMA（オイトマ）は、株式会社H4が運営する退職代行サービスです。

まずは、OITOMAの基本情報を一覧で確認してみましょう。

項目	内容
サービス名	退職代行OITOMA（オイトマ）
料金	20,000円（税込）
追加料金	原則なし
運営会社	株式会社H4
提携先	労働組合日本通信ユニオン
運営形態	株式会社H4運営・労働組合
会社との交渉	公式サイトでは対応可能と記載
相談受付	24時間受付の案内あり 有人対応8:00～19:00
会社への連絡	9:00～18:00
即日対応	○ ※予約状況による
電話相談	○
LINE相談	○
後払い	○
全額返金保証	○ ※条件あり
対応地域	全国
公式サイト	退職代行OITOMA公式サイト

※2026年8月時点のOITOMA公式サイトをもとに作成。

OITOMAは、20,000円（税込）で利用でき、24時間相談・即日対応を掲げている退職代行サービスです。

また、労働組合と提携しているため、退職日の調整や有給休暇など、会社との交渉にも対応できると案内されています。

退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミ・評判

退職代行OITOMAについて、実際に利用した人からはどのような声が寄せられているのでしょうか。

ここでは、OITOMAについて投稿されている良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ紹介します。

退職代行OITOMAの良い口コミ・評判

退職代行OITOMAの口コミを調べると、即日退職できたことや、対応のスピードを評価する声が確認できました。

当日の朝に退職代行してもらった（20代前半　男性　アルバイト・パート）
コンビニでバイトしてたけど店長が嫌いで退職代行使ってやめたった
これまで何回か退職代行使われたらしく店長がいつも退職代行なんてありえないとキレてたがオイトマに相談したら問題なさそうなので頼んだ
当日の朝に代行してくれて助かったわ
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

引き止められたけど即日退職（20代後半　男性　正社員）
どっかのランキングサイトで上位にあったオイトマを使ったところ、なんとか即日退職成功。
上司から引き止めのLINEはきてたけどスルーしときますた
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

介護士なんですけど施設内のモラハラが酷くて退職代行をお願いしました。（20代前半　女性　正社員）
新しく入社したばかりですが、施設内のモラハラが酷くて耐えられそうになかったので退職代行サービスをお願いしました。
介護士としてちゃんと働きたかったのですぐ辞めるためにお願いしたんです。
こちらの希望通りに即日退職できたのでよかったです。
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

OITOMAの良い口コミでは、特に「即日退職できた」「当日の依頼にも対応してもらえた」という点を評価する声が見られました。

退職代行OITOMAの悪い口コミ

一方で、OITOMAについては、LINEの返信速度や担当者の対応、退職代行実施後の会社とのやり取りに不満を感じた口コミも複数確認できます。

ブログ見て安心しきっていたのが失敗でした（30代前半　男性　正社員）
社長が怖くて前に辞めたいと言っていた人がパワハラやモラハラされていたのを見てたので自分で言うのはやめようとおもい退職代行を探してました。

オイトマのブログを読んでみたら結構しっかりしてそうだとおもたので退職代行を依頼、その後のやり取りも比較的スムーズだとおもいました。

しかし実際に退職代行をしてもらった後は最悪。
上司が家に何度も来たり鬼電かかってきたり書面も来て辞められないし損害賠償請求みたいなことも書いてあってどうしたらいいかオイトマに聞いてもあいまいなことしか言わずに対応してくれなかったです。
完全に失敗しました。
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

オイトマが代わりになってくれるのでは？（40代　男性　正社員）
退職代行サービスのオイトマが代わりに会社へ連絡してくれるとホームページで見て利用しましたが、正直かなり後悔しています。
有給消化もできず、LINEもなかなか返ってこず、終始やり取りにストレスを感じました。

他の退職代行とも比較して迷った結果オイトマを選んだのに、対応が悪く、トラブルが起きたときも自分で会社とやり取りする羽目になりました。

そうなるなら最初から代行に頼む意味がないです。

有給消化も結局すべては消化できず、中途半端な結果になってしまいました。
サポートが丁寧そうに見えたのに、実際は期待外れで残念でした。
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

即日退職したかったけど保育士だから無理だったのかな？それか選ぶ代行間違えたのか（30代後半　女性　正社員）
保育士の仕事に限界を感じたので即日退職するために退職代行サービスを依頼しました。
相談の時点で即日退職も可能との返事でしたが、保育士の仕事を家に持ち帰っていたり、人手不足だったこともあって引き継ぎのために園に出向かわなければいけないことになりました。
辞めることはできたものの即日退職できるという言葉を信じてたので後悔の念が残ります。
引用：退職代行口コミ評判ランキングより

OITOMAの悪い口コミでは、「LINEの返信が遅い」「退職後にトラブルが起きた際の対応に不満を感じた」「希望どおり即日退職できなかった」といった声が確認できました。

OITOMAの口コミ・評判を調査した結果

OITOMAの口コミを調査すると、即日退職できたことや、依頼当日に対応してもらえた点を評価する声がある一方で、退職代行実施後の対応やLINEの返信速度に不満を感じた利用者もいることが分かりました。

特に悪い口コミでは、「会社とのトラブルが起きた際に十分なサポートを受けられなかった」「即日退職できると案内されたものの、結果的に職場へ出向くことになった」といった声も確認できます。

一方で、希望どおり即日退職できた利用者もいるため、OITOMAを利用すれば必ず同じ結果になるというわけではなく、勤務先の状況や退職時の事情によって対応結果が異なる可能性があります。

そのため、OITOMAを検討する際は、料金や公式サイトの案内だけでなく、実際の問い合わせ対応や、自分の状況でどこまで対応してもらえるのかを事前に確認しておくことが重要です。

※口コミは個人の体験・感想であり、すべての利用者が同じ結果になるとは限りません。

退職代行OITOMAの料金体系

退職代行OITOMAの利用料金は、20,000円（税込）です。

雇用形態による料金の違いはなく、正社員・契約社員・アルバイト・パートなどでも、基本料金は同じと案内されています。

OITOMAの基本料金は20,000円（税込）

OITOMAの基本料金は20,000円（税込）です。

退職代行を利用する際に気になるのが、「あとから追加料金が発生しないか」という点ですが、OITOMAでは基本料金について追加料金なしと案内されています。

また、退職後に離職票などの必要書類が届かなかった場合についても、実際に問い合わせたところ、追加料金なしで対応可能との回答でした。

なお、OITOMA公式サイト内には24,000円と記載されたページも残っていますが、現在のトップページでは20,000円と掲載されており、今回のLINE問い合わせでも現在の料金は20,000円との回答でした。

後払いを利用すると総額29,000円

OITOMAでは、後払いにも対応しています。

ただし、後払いの場合は手数料が加算されます。

実際に問い合わせたところ、

通常料金20,000円＋後払い手数料9,000円＝合計29,000円（税込）

との回答でした。

そのため、料金だけで比較すると、後払いを利用しない場合より9,000円高くなる点には注意が必要です。

「今すぐ退職代行を依頼したいけれど手元にお金がない」という場合には便利ですが、費用をできるだけ抑えたい方は通常の支払い方法を利用した方がよいでしょう。

支払い方法は銀行振込・クレジットカード

OITOMAへ実際に確認したところ、支払い方法は、

• 銀行振込
• クレジットカード

に対応しているとのことでした。

また、前述したとおり後払いも利用できますが、後払いでは9,000円の手数料が発生するため、支払総額まで確認したうえで選ぶことが大切です。

退職代行OITOMAへ実際に問い合わせてみた

退職代行OITOMAの公式サイトには、即日対応や24時間対応といった案内があります。
しかし、実際に利用を検討する場合は、本当にすぐ返信が来るのか、当日中に会社へ連絡してもらえるのか、どこまで対応してもらえるのかが気になる方も多いでしょう。

そこで今回はOITOMAの公式LINEへ実際に問い合わせを行い、返信速度や対応内容を確認しました。

OITOMAへ送った最初の質問内容

最初は、利用を検討している人の立場で、以下のような内容を質問しました。

• 今日申し込んだ場合、最短でいつ会社に連絡してもらえるのか
• 現在の利用料金はいくらか
• 追加料金がかかるケースはあるのか   

OITOMAからの最初の返信では、本日の申し込みでは最短で2日後に会社へ連絡可能との案内がありました。
また、現在の利用料金は20,000円で、追加料金はなしとの回答でした。

OITOMAから返信が来るまで何分かかった？

今回の問い合わせで、返信までにかかった時間をまとめると以下のとおりです。

最初の返信までは約1時間13分かかりました。
その後のやり取りでは、質問内容によって返信速度に差があり、最長で2時間18分、最短では1分で返信がありました。

この結果から、OITOMAは必ずしも常に即レスというわけではありませんが、状況によっては比較的早く返信が来ることもあると分かります。

実際に問い合わせて分かったOITOMAの対応内容

次に、より詳しくサービス内容について確認しました。

質問したのは主に以下の内容です。

• 有給休暇の取得について会社と交渉してもらえるか
• 希望する退職日について交渉してもらえるか
• 未払い給与や残業代についても交渉できるか
• 返金保証の条件
• 後払い利用時の総額
• 支払い方法
• 相談や会社への連絡時間
• 退職後に離職票などの書類が届かない場合の対応

実際の回答では、有給休暇の取得、希望退職日、未払い給与や残業代などについて、会社と交渉することはできないとのことでした。
OITOMAができるのは、あくまで利用者の意向を会社へ伝えることまでであり、交渉自体は行わないとの回答です。

また、後払いについては、手数料を含めた総額は29,000円とのことでした。
支払い方法は銀行振込とクレジットカードに対応しています。

相談や連絡時間については、以下のように案内されました。

• 会社への連絡：9:00〜18:00
• オペレーターによる相談対応：8:00〜19:00

そのため、公式サイトで「24時間対応」と案内されていても、実際にオペレーターが対応する時間や、会社へ連絡する時間は限られていることが分かります。

さらに、退職後に離職票などの書類が届かない場合でも、追加料金なしで対応可能との回答でした。

当日対応や土日祝の対応はどうなのか？

続いて、本日中に会社へ連絡してもらえるのか、土日祝でも対応してもらえるのかを確認しました。

この質問に対してOITOMAからは、本日は予約が埋まっている状況であり、当日中の対応は難しいとの回答がありました。

また、土日祝は会社の電話がつながらないことや担当者が不在な場合が多いため、原則として平日のみの対応とのことでした。

つまり、OITOMAは即日対応を案内していますが、いつ申し込んでも必ずその日のうちに会社へ連絡してもらえるわけではなく、予約状況によるということです。

何時までに申し込めば当日対応に間に合う？

最後に、予約に空きがある場合の当日対応の目安についても確認しました。

この質問に対しては、予約の空き状況によるものの、午後の予約枠であれば午前中に予約すれば対応できる可能性があるとの回答でした。

そのため、できるだけ早く会社へ連絡してもらいたい場合は、午前中のうちに申し込む方がよいと考えられます。

OITOMAの公式サイトと実際の問い合わせ結果を比較

OITOMAの公式サイトでは、24時間対応・即日退職可能・会社との交渉にも対応といった案内があります。

一方で、実際に公式LINEへ問い合わせてみると、公式サイトの表現だけでは分かりにくい条件や対応時間も確認できました。

主な違いをまとめると、以下のとおりです。

特に注意したいのが、「24時間対応」と「即日対応」の意味です。

今回の問い合わせでは、相談を受け付けるオペレーターの対応時間は8:00～19:00、会社への連絡時間は9:00～18:00との回答でした。

また、即日対応についても、申し込めば必ずその日のうちに会社へ連絡してもらえるわけではありません。今回問い合わせた日は予約が埋まっており、当日対応はできないとのことでした。

会社との交渉についても、公式サイト上では交渉に対応する旨の案内がありますが、実際の問い合わせでは、有給休暇・希望退職日・未払い給与や残業代などについて交渉は行わず、本人の意向を会社へ伝えることは可能との回答でした。

このように、公式サイトの案内だけでは分からない部分もあるため、OITOMAを利用する場合は、自分が希望する日時に対応してもらえるか、希望する内容についてどこまで対応してもらえるかを申し込み前に確認しておくことが大切です。

退職代行OITOMAのメリット

実際の問い合わせ内容やサービス内容を踏まえると、OITOMAには主に以下のメリットがあります。

料金が20,000円（税込）で追加料金も原則かからない

OITOMAの基本料金は、20,000円（税込）です。

実際に問い合わせた際にも「現在の利用料金は20,000円、追加料金はなし」と回答がありました。

また、退職後に離職票などの書類が届かない場合も、追加料金なしで対応してもらえるとのことです。

料金体系がシンプルなので、申し込み前に必要な費用を把握しやすい点はメリットといえるでしょう。

後払いにも対応している

OITOMAでは、料金の後払いにも対応しています。

「すぐに退職代行を利用したいけれど、今すぐ料金を用意するのが難しい」という場合でも利用しやすいでしょう。

ただし、後払いを利用すると手数料込みで29,000円になるため、通常払いより9,000円高くなる点には注意が必要です。

予約に空きがあれば当日対応も可能

OITOMAでは、予約状況によっては申し込んだ当日に会社へ連絡してもらうことも可能です。

実際に問い合わせたところ、午後の予約枠に空きがある場合は、午前中に予約すれば当日中に対応できる可能性があるとの回答でした。

「できるだけ早く会社へ退職の意思を伝えてほしい」という方にとってはメリットです。

ただし、予約が埋まっている場合は当日対応できないこともあります。

会社に直接連絡せず退職の意思を伝えられる

OITOMAでは、本人に代わって勤務先へ退職の意思や希望を伝えてもらえます。

自分から上司へ退職を切り出すことに強いストレスを感じている場合や、会社へ連絡すること自体が負担になっている場合には利用しやすいでしょう。

有給休暇や退職日などについても、交渉はできないものの、本人の意向を会社へ伝えることは可能との回答でした。

退職後の書類についてもサポートしてもらえる

退職代行を利用したあとに、離職票や源泉徴収票などの必要書類が届かないケースもあります。

OITOMAへ確認したところ、退職後に離職票などが届かない場合も追加料金なしで対応可能とのことでした。

退職の連絡だけで終わらず、退職後の必要書類についてもサポートを受けられる点はメリットといえます。

退職代行OITOMAのデメリット・注意点

OITOMAには料金の安さや当日対応の可能性といったメリットがありますが、実際に問い合わせたことで、利用前に確認しておきたい注意点も見えてきました。

有給休暇や退職日、未払い賃金などの交渉はできない

OITOMAへ実際に問い合わせたところ、有給休暇の取得、希望する退職日、未払い給与や残業代などについて会社と交渉することはできないとの回答でした。

OITOMAができるのは、あくまで本人の意向を会社へ伝えることまでです。

そのため、会社側が有給取得や希望退職日に応じなかった場合や、未払い賃金について争いになった場合には、OITOMAだけで解決するのは難しい点に注意が必要です。

「24時間対応」でも有人対応は24時間ではない

OITOMAは24時間対応を案内していますが、実際に問い合わせたところ、対応時間は以下のとおりでした。

• オペレーターによる相談対応：8:00〜19:00
• 会社への連絡：9:00〜18:00

そのため、深夜や早朝にLINEを送ることはできても、すぐにスタッフから返信が来たり、その時間に会社へ連絡してもらえたりするわけではありません。

24時間いつでも有人対応してもらえると考えている方は注意しましょう。

即日対応できない場合もある

OITOMAは即日対応を掲げていますが、予約が埋まっている場合は当日対応できません。

今回実際に問い合わせた際も、「本日は予約が埋まっている」との理由で、当日中の会社への連絡はできないとの回答でした。

予約に空きがある場合は、午後の枠であれば午前中の申し込みで対応できる可能性があるとのことですが、即日対応が必ず保証されているわけではありません。

土日祝の会社への連絡は原則対応していない

OITOMAへ確認したところ、土日祝については、会社の電話がつながらないことや担当者が不在の場合が多いため、原則として平日のみ会社へ連絡するとの回答でした。

そのため、金曜日の夜や土日に申し込んだ場合、勤務先への連絡が次の平日になる可能性があります。

「明日からすぐ会社に行きたくない」という場合は、申し込み日と会社への連絡日がずれないか事前に確認しておくことが大切です。

後払いを利用すると9,000円高くなる

OITOMAの通常料金は20,000円（税込）ですが、後払いを利用すると総額29,000円になります。

つまり、後払い手数料として9,000円が上乗せされます。

後払いを利用できる点自体は便利ですが、料金を重視する場合は通常払いとの差額も確認しておきましょう。

全額返金保証には条件がある

OITOMAには全額返金保証がありますが、退職できなければ必ず無条件で返金されるわけではありません。

利用規約では、OITOMAからの連絡に一定期間返信しない場合や、本人が勤務先と直接やり取りした場合など、返金保証の対象外となる条件が定められています。

そのため、返金保証を重視して利用する場合は、申し込み前に利用規約の条件まで確認しておくことが必要です。

退職代行OITOMAとSARABAを比較

ここまでOITOMAの料金やサービス内容、口コミ、実際の問い合わせ結果を紹介してきました。

では、OITOMAと退職代行SARABAでは具体的にどのような違いがあるのでしょうか。

料金だけでなく、運営歴や対応実績、相談できる時間、即日対応のしやすさなどを比較しました。

料金はOITOMAの方が4,000円安い

OITOMAの利用料金は20,000円（税込）、SARABAは24,000円（税込）です。

そのため、通常料金だけを比較すると、OITOMAの方が4,000円安く利用できます。

退職代行にかかる費用をできるだけ抑えたい方にとっては、OITOMAの料金設定は大きなメリットといえるでしょう。

一方で、退職代行を選ぶ際は料金だけでなく、これまでの対応実績や相談できる時間、申し込んだ当日に対応してもらえるのかなども確認しておくことが大切です。

SARABAはOITOMAより運営歴が長く、累計対応件数も多い

OITOMAは2021年からサービスを開始しており、累計3,000名以上の退職支援実績を公表しています。

一方、SARABAは2018年から退職代行サービスを提供しており、累計5万件以上の対応実績があります。

退職代行では、勤務先の対応や雇用形態、退職時の状況などによってさまざまなケースが発生します。

そのため、サービスを選ぶ際には料金だけでなく、どのくらい長く運営されているのか、これまでどのくらいの退職案件に対応してきたのかも判断材料の一つになります。

運営歴や累計対応件数を重視するのであれば、SARABAの方が長い実績があります。

OITOMA・SARABAともに電話相談とLINE相談に対応

OITOMAとSARABAは、どちらもLINEだけでなく電話での相談にも対応しています。

文章では現在の状況を説明しにくい場合や、担当者と直接話しながら確認したい場合には、電話相談を利用できます。

ただし、相談できる時間には違いがあります。

今回OITOMAへ問い合わせたところ、オペレーターによる相談対応時間は8:00～19:00との回答でした。

SARABAでは24時間相談を受け付けています。

仕事が終わる時間が遅い方や、深夜・早朝に退職について相談したい方は、相談できる時間も比較して選ぶとよいでしょう。

土日祝の会社への連絡にも違いがある

OITOMAへ土日祝の対応について確認したところ、会社の電話がつながらないことや担当者が不在の場合が多いため、会社への連絡は原則として平日のみとの回答でした。

また、会社への連絡時間は9:00～18:00です。

一方、SARABAでは、勤務先が営業していれば土日祝でも会社への連絡に対応しています。

飲食店、小売店、介護施設、宿泊施設など、土日祝も営業している勤務先を退職する場合には、この違いも確認しておきたいポイントです。

OITOMAの即日対応は予約状況による

OITOMAは即日対応を掲げていますが、申し込めば必ずその日のうちに会社へ連絡してもらえるわけではありません。

今回実際に問い合わせた際には、その日の予約がすでに埋まっており、当日中の対応はできないとの回答でした。

さらに確認したところ、予約に空きがある場合は、午後の予約枠であれば午前中に申し込むことで当日対応できる可能性があるとのことです。

一方、SARABAでは即日対応を行っています。

「明日から会社へ行きたくない」「できるだけ早く勤務先へ連絡してほしい」という場合は、料金だけでなく、実際にいつ会社へ連絡してもらえるのかまで確認して選ぶことが重要です。

OITOMAとSARABAには、料金だけでなく、運営実績や相談時間、会社への連絡体制などにも違いがあります。
それぞれ向いている人が異なるため、自分が何を重視するかで選ぶことが大切です。

次に、OITOMAがおすすめな人とSARABAがおすすめな人をそれぞれ整理します。

OITOMAがおすすめな人・SARABAがおすすめな人

OITOMAとSARABAは、どちらも退職代行サービスですが、料金や運営実績、相談時間、会社への連絡体制などに違いがあります。

それぞれどのような方に向いているのかを整理します。

OITOMAがおすすめな人

OITOMAは、次のような方におすすめです。

• できるだけ料金を抑えて退職代行を利用したい人
• 平日の会社への連絡で問題ない人
• 有給休暇や退職日などについて、自分の希望を会社へ伝えてもらえれば十分な人
• 8:00～19:00の相談対応時間で問題ない人
• 予約状況によって当日対応できない場合があっても問題ない人
• 弁護士監修の退職届を利用したい人

OITOMAの大きな特徴は、20,000円（税込）という料金の安さです。

退職の意思を勤務先へ伝えてもらうことを中心に考えており、できるだけ費用を抑えたい方には利用しやすいサービスといえるでしょう。

また、OITOMAでは弁護士監修の退職届が用意されています。
退職時に必要となる書類の作成に不安がある方にとっては、判断材料の一つになるでしょう。

一方、今回実際に問い合わせたところ、即日対応は予約状況によること、会社への連絡は原則平日であること、オペレーターの対応時間は8:00～19:00であることが分かりました。

そのため、OITOMAを利用する場合は、希望する日に会社へ連絡してもらえるか確認したうえで申し込むとよいでしょう。

→ 退職代行OITOMA公式サイトはこちら

SARABAがおすすめな人

SARABAは、次のような方におすすめです。

• 退職代行の運営歴や対応実績を重視したい人
• 24時間いつでも相談したい人
• 深夜や早朝に退職について相談したい人
• 土日祝でも勤務先が営業している場合は会社へ連絡してほしい人
• できるだけ早く退職代行を実行してほしい人
• 有給休暇や退職日、未払い給与などについて、必要に応じた対応もしてほしい人

SARABAは2018年から退職代行サービスを提供しており、累計5万件以上の対応実績があります。

長年にわたり多くの退職案件に対応してきたため、勤務先の対応や退職時の状況が異なるさまざまなケースへの対応実績があります。

また、SARABAでは24時間相談を受け付けており、勤務先が営業していれば土日祝でも会社への連絡が可能です。

「明日から会社へ行きたくない」「夜中に退職を決めたので、できるだけ早く相談したい」といった場合にも相談できます。

さらに、有給休暇や希望する退職日などについて会社とのやり取りが必要になった場合も、状況に応じて必要な対応を行います。

そのため、これまでの運営実績や対応件数を重視したい方、相談できる時間帯や会社への連絡スピードも重視したい方にはSARABAがおすすめです。

OITOMAとSARABAはそれぞれ特徴が異なるため、料金だけでなく、自分が重視するポイントに合わせて選ぶことが大切です。

→ 退職代行SARABAの公式サイトはこちら

退職代行OITOMAについてよくある質問

ここでは、退職代行OITOMAについてよくある質問をまとめます。
公式サイトの情報に加えて、実際にOITOMAへ問い合わせて確認した内容も反映しています。

OITOMAは即日退職できますか？

OITOMAは、公式サイトで即日退職可能と案内しています。

ただし、今回実際に問い合わせた際には予約が埋まっており、当日中の会社への連絡はできませんでした。

さらに確認したところ、予約に空きがある場合は、午後の予約枠であれば午前中に申し込むことで当日対応できる可能性があるとの回答でした。

そのため、OITOMAは即日対応が可能なサービスではありますが、申し込めば必ず当日中に会社へ連絡してもらえるわけではなく、予約状況によります。

OITOMAは24時間対応していますか？

OITOMAは24時間対応を掲げていますが、24時間いつでもオペレーターが返信したり、会社へ連絡したりするわけではありません。

実際に問い合わせたところ、対応時間は以下のように案内されました。

• オペレーターによる相談対応：8:00～19:00
• 会社への連絡：9:00～18:00

そのため、深夜や早朝に相談を送った場合、実際の返信はオペレーターの対応時間になってからとなる可能性があります。

OITOMAは有給休暇や退職日の交渉ができますか？

実際にOITOMAへ問い合わせたところ、有給休暇の取得や希望する退職日について、会社と交渉することはできないとの回答でした。

本人の希望を会社へ伝えることは可能ですが、会社が応じなかった場合に、OITOMAが条件について交渉することはできないと案内されています。

未払い給与や残業代についても同様に、本人の意向を伝えることはできても、会社との交渉は行わないとのことです。

OITOMAは後払いできますか？

OITOMAは後払いにも対応しています。

通常料金は20,000円（税込）ですが、実際に問い合わせたところ、後払いを利用する場合は手数料を含めて29,000円（税込）との回答でした。

そのため、料金を抑えたい場合は、通常の支払い方法を利用した方が9,000円安くなります。

OITOMAの支払い方法は？

実際に問い合わせたところ、OITOMAでは以下の支払い方法に対応しています。

• 銀行振込
• クレジットカード

後払いを選択する場合は、通常料金とは別に手数料が発生します。

OITOMAで退職できなかった場合は返金されますか？

OITOMAでは、退職できなかった場合の全額返金保証があります。

ただし、無条件で返金されるわけではありません。
利用規約では、退職に必要な書類を送らない、OITOMAからの連絡に3日以上返信しない、本人が勤務先と直接やり取りする、有期雇用・業務委託であるなどの場合は、返金保証の対象外となることがあります。

そのため、返金保証を重視する場合は、申し込み前に利用規約の条件を確認しておくことが大切です。

退職後に離職票などの書類が届かない場合も対応してもらえますか？

実際にOITOMAへ確認したところ、退職後に離職票などの必要書類が届かない場合も、追加料金なしで対応可能との回答でした。

退職代行を利用したあとに会社から必要書類が送られてこない場合も、OITOMAを通じて会社へ連絡してもらうことができます。

まとめ｜OITOMAの口コミ・評判やSARABAとの違いを確認して選ぼう

退職代行OITOMAは、20,000円（税込）という料金の安さや、後払いへの対応、弁護士監修の退職届などが特徴の退職代行サービスです。

口コミでは、「即日退職できた」「当日の依頼に対応してもらえた」という良い評価がある一方で、LINEの返信速度や、退職後にトラブルが発生した際の対応などに不満を感じた声も確認できました。

また、今回実際にOITOMAへ問い合わせたことで、

• オペレーターの対応時間は8:00～19:00
• 会社への連絡は9:00～18:00
• 土日祝の会社への連絡は原則行わず、平日に対応
• 即日対応できるかどうかは予約状況による
• 有給休暇や退職日、未払い給与などは意向の伝達まで

といった、公式サイトを見るだけでは分かりにくい部分も確認できました。

そのため、できるだけ料金を抑えて退職代行を利用したい方や、平日の対応で問題ない方にはOITOMAが選択肢になります。

→ 退職代行OITOMA公式サイトはこちら

一方、SARABAは2018年から退職代行サービスを提供し、累計5万件以上の対応実績があります。

さらに、24時間相談を受け付けており、勤務先が営業していれば土日祝でも会社への連絡に対応しています。

そのため、これまでの運営実績や対応件数、相談できる時間帯、会社への連絡スピードまで重視したい方にはSARABAがおすすめです。

退職代行を選ぶ際は、料金だけで判断するのではなく、自分が希望するタイミングで対応してもらえるか、どこまでサポートしてもらえるかまで確認して選ぶことが大切です。

退職について一人で会社に連絡することが難しい方や、できるだけ早く会社への連絡を進めたい方は、退職代行SARABAへご相談ください。

→ 退職代行SARABAの公式サイトはこちら